“È bello leggere le persone. Le persone sono una biblioteca pubblica. E non lo sanno.”
Andrea Pinketts

Le persone sono libri aperti e non lo sanno.

Invece, quante volte ti è capitato di non capirti con qualcuno, sia a casa che al lavoro? Almeno ogni giorno.

Il non capirsi, il fraintendersi è una norma più che un’eccezione.

Ci interfacciamo, infatti, con gli altri e con la vita attraverso il filtro personale delle nostre credenze o delle nostre ferite interiori: come possiamo capirci a vicenda?

Ognuno di noi vive dentro la propria bolla di realtà senza rendersene conto.

Prima farai tua questa verità, prima potrai imparare a comunicare con gli altri in maniera efficace.

Dall’etimologia ho sempre imparato molto.

Comunicare deriva dal latino cum (insieme) e munis (incarico, dovere) e letteralmente significa “che compie il suo dovere con gli altri”.

Vista da questo punto di vista, la questione è davvero diversa: quando comunichi con i tuoi collaboratori, qual è il tuo scopo? Aprire la bocca per emettere parole o emettere parole per farti “aprire la porta” da qualcuno?

Fare breccia nell’animo di un essere umano presuppone che tu capisca cosa l’altro sente e pensa. E come sia il suo rapporto con la vita. Questo è tutt’altro che semplice.

L’empatia è cosa buona e giusta. Ma basta essere empatici per comprendere a fondo gli altri?

L’empatia è fondamentale, ma non sufficiente.

“Sapeva ascoltare e sapeva leggere. Non i libri, quelli sono buoni tutti, sapeva leggere le persone” (Alessandro Baricco).

Quando ti trovi di fronte a un collaboratore, a un cliente o a tuo figlio sei in grado di comprendere il suo bisogno più intimo, in modo da poterlo aiutare?

Sei capace di riconoscere i suoi meccanismi interni in modo da poter dire le parole giuste nel modo giusto?

Il tuo compito, come manager, è quello di far breccia nel cuore dei tuoi collaboratori (tra l’altro, questo ha come effetto collaterale quello di semplificarti la vita, e non è cosa da poco di questi tempi).

Il Codice Umano e la conoscenza dell’animo

Ora probabilmente ti starai chiedendo se esista uno strumento davvero efficace che ti permetta di “leggere” in maniera dettagliata la persona che hai di fronte.

La risposta è sì.

Il funzionamento della psiche umana è una delle cose più affascinanti e complesse allo stesso tempo.

Da centinaia di anni, studiosi di tutto il modo cercano di penetrare questo arcano mondo della coscienza umana.

Che sia un approccio più scientifico o un approccio più filosofico, non cambia la sostanza: la psiche umana rimane il mistero più studiato dall’uomo moderno.

Eppure esiste un vero e proprio “codice” per leggere in maniera dettagliata l’animo umano. Ma nessuno lo usa (nessuno a parte i miei allievi, i miei clienti e io).

Dodici tipi di personalità di base e ventiquattro posture emotivo-mentali secondarie a costruire un’architettura perfetta: ecco il sistema per decodificare l’essere umano (in realtà esso si basa su lezioni da apprendere durante la vita).

Il sistema, sperimentato per anni sul campo, si dimostra ogni volta infallibile: ciascun essere umano, nessuno escluso, può essere descritto in base ad esso.

Un vero e proprio DNA dell’animo.

Comprendi la potenzialità di questo strumento?

Molti tuoi colleghi studiano tecniche più o meno efficaci di comunicazione, protocolli preconfezionati per soluzioni superficiali.

Qui ti viene prospettata un’altra via: comprendere in maniera chiara e precisa i meccanismi psicologici dell’altro per poter comunicare in maniera impeccabile.

Un unico avvertimento: lo strumento di cui ti sto parlano è potentissimo e richiede da parte tua una grande responsabilità nell’utilizzo.

Se il tuo intento non è veramente puro, lascia perdere.

Giocare col fuoco della consapevolezza è tremendamente pericoloso.

Semper ab Intra Age

P.S. Se sei scettico e non credi sia possibile “leggere” in maniera precisa qualcuno, fissa una consulenza gratuita con me, te lo dimostrerò dal vivo (chi è arrivato a leggere fino a qui merita 45 minuti del mio tempo).