PH Valeria Lobbia

METODO R significa Rinascita. È un metodo ideato per darti piena consapevolezza dei meccanismi dell’animo umano. Questo ti permette di rinascere a una nuova visione di te stesso e di chi ti circonda.

Scusa, ma non è poco.

Tanti miei clienti mi dicono: “il tuo percorso mi ha cambiato la vita”. In realtà quella che è cambiata è la visione che ora hanno di loro stessi e degli altri. Un cambio di percezione iniziale che modifica in seguito anche la vita.

In Alchimia, il simbolo dell’Araba Fenice era particolarmente potente e simboleggiava un essere che, rinascendo dalle proprie ceneri, aveva trasformato se stesso e la propria visione del mondo.

È il simbolo del mio metodo di lavoro. L’obiettivo è quello di creare esseri umani potenti nell’espressione di se stessi e consapevoli delle dinamiche e delle relazioni che instaurano nel mondo.

Il mio amore per la comunicazione in generale e per l’essere umano in particolare, mi ha spinto a perfezionare il Metodo per portarlo all’interno del mondo professionale, nel quale c’è ancora molto da fare in termini di consapevolezza.

Il METODO R in pillole: ecco cos’è.

• La conoscenza del CODICE UMANO (cuore del Metodo). Sviluppando le idee di un brillante medico inglese dei primi ‘900, ho messo a punto un sistema di classificazione delle personalità, un vero e proprio CODICE che ti spiega in maniera chiara e precisa il funzionamento dell’animo umano. 12 tipologie di personalità che, come dei veri e propri “software”, fanno funzionare ciascuno di noi, nessuno escluso, neppure tu! Talenti, aree di miglioramento, attitudini personali e professionali, emozioni e modalità di pensiero: il CODICE UMANO ti può svelare questo ed altro.

• Le regole di base della gestione della Personalità: la gestione della vocina interiore (la comunicazione interna) e la gestione delle emozioni. Parleremo del concetto di Presenza e della trasmutazione interiore.

• Il potenziale mentale inespresso: ti insegnerò come individuarlo per metterlo a frutto.

• Analizzeremo le regole della comunicazione consapevole e le chiavi di accesso alle Personalità altrui.

• La teoria portata in pratica: vedremo come passare dalle belle parole ai fatti concreti.

• Per i più esigenti (sono quelli che non si accontentano e che vogliono continuare ad evolvere): un allenamento mentale personalizzato continuo, sia individuale che di gruppo.

Sono sicura che la storia di Teseo e del filo di Arianna sia stata scritta per spiegarci il funzionamento della nostra mente.

Nella storia ci sono un sacco di metafore e di chiavi di lettura illuminanti. Prima fra tutte la metafora del labirinto e del filo di Arianna.

• Cosa rappresenta quel filo rosso che permette a Teseo di non perdersi dentro al labirinto?

• Cosa rappresenta il labirinto stesso?

• Cosa rappresenta il Minotauro? E Arianna?

• Perché Dedalo costruisce delle ali per fuggire dal labirinto?

Viaggiare nel labirinto della nostra mente senza perderci è lo scopo della nostra vita (magari un giorno riusciremo pure ad uscirci con un paio di ali).

Perché governare la propria mente

significa governare la propria vita.

Nel PDF troverai una descrizione sintetica delle 12 Personalità che compongono il genere umano. Il Codice Umano descrive il comportamento di ciascuno di noi. In altre parole ognuno ha una personalità ben precisa, sopra la quale si depositano, durante la vita, strati di condizionamenti mentali e di maschere di difesa (io li chiamo ironicamente “gli strati di cazzate”).

Capire la tua personalità di base dà il senso alla tua vita: quello che devi imparare (la tua lezione) e quello che devi donare (il tuo talento).

Capire la personalità degli altri ti permette di comprenderli a fondo senza giudicarli.

Le due cose messe insieme contribuiscono a migliorare di molto la tua vita: è la consapevolezza che cura.

Qualsiasi intervento sulle persone deve essere personalizzato. Proprio come un allenatore fa con il suo atleta.

Lavorare con le persone è come scolpire statue: oltre a tecnica (mente), ci vuole arte (cuore). Ecco perché i protocolli falliscono: mancano di cuore (intuizione e ascolto dell’altro).

Il nostro sarà un rapporto di lavoro basato sulla relazione umana profonda.

Studieremo la teoria e faremo tanta pratica: questo è il connubio che funziona. Perché se è vero che i corsi formano, sono i percorsi che trasformano!